Coupures Répondre
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J'ai une question sur la façon dont je dois considérer ma coupure du week-end.
J'ai démarré le lundi 10 à 07h00
Jeudi 13 juillet : fin de service à 18h00
Vendredi 14 : repos
Samedi 15 : Prise de service à 16h50 (dérogation)
Dimanche 16 : Fin de service à 03h36
Lundi 17: Prise de service à 07h00
Ma question est la suivante :
Quelle est la qualification de mes repos ? (votez sur le sondage et dite pourquoi vous le validez ainsi)
Edité par Xifit Le 17/07/2017 à 21h18
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Quoi qu'il en soit, deux coupures de 24 heures, ne valent pas une coupure hebdomadaire de 45h. Tu es donc en repos réduit cette semaine, et dans les 3 semaines, tu devras récupérer ce repos. (45h + 24h)
Si je ne me trompe pas.
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Voici la réponse la plus logique :
Je commence par la RSE :
Début de semaine, on par sur une période de 144H d'amplitude sur la semaine (6 jours). A l'issue de cette période nous devons prendre un repos hebdomadaire de 45H qui peut être réduit à 24H une fois sur 2 c'est le repos hebdo réduit. Cependant lorsque l'on prend un repos hebdo réduit nous devons récupérer les heures manquantes devrons être prise dans les 3 semaines suivantes. exemple simple repos de 24H on fait 45-24 = 11H à récupérer.
Dans mon cas :
du lundi au jeudi j'utilise une période de 144H. J'effectue un repos hebdo de 46H ce qui me permet de repartir sur une période de 144H.
Du samedi au dimanche je démarre une période de 144H et j'effectue un repos de 26H, mais à ce moment précis rien n’indique s'il s'agit d'une repos hebdo réduit ou d'un repos journalier. Mais pourquoi donc ? Me direz vous :p
La réponse dépend d'un élément essentiel qui est la période de 144H et le moment de ma prochaine coupure hebdo.
Solution 1
Je prend mon repos hebdo suivant à l'issu des 144H qui ont démarré le samedi à 17H et donc ce finit le jeudi à 17H. Dans ce cas là le repos de 26H ne compte pas pour un repos hebdo, c'est un repos journalier. Ce qui me permet d'effectuer un repos hebdo réduit le jeudi soir.
Solution 2
Je décide de compter ce repos comme un repos hebdo et donc à partir du lundi je repars pour une période de 144H ce qui m'amène au samedi. Dans ce cas précis je me dois de récupérer mon repos hebdo manquant (19H) dans les 3 semaine suivant, mais m'oblige à prendre un repos hebdo normal à ce moment là.
Personnellement j'ai choisi la solution numéro 2. Cependant j'ai du expliquer à l'exploitante pourquoi je devais récupérer les 19H de repos manquant car elle ne comprenais pas pourquoi je comptais mon repos de dimanche à lundi en repos hebdo réduit. Bon elle à pigé le vendredi mais elle est partie en vacance et je dois expliquer au nouvel exploitant le truc, là ça ne sera pas de la tarte sachant qu'il y comprend encore moins.
J'ai quand même réussi à faire 3 périodes de 144 RSE en 2 semaines et bien entendu j'ai par la même occasion réussit à ne jamais dépassé les 56H de travail.
Pour info j'ai du demandé à un formateur FCOS comment gérer le truc et surtout pas avoir d'infractions.
PS: CardReader le logiciel développé par votre serviteur ne s'est pas embrouillé car il ne compte pas d'infraction sur ces périodes.
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On ne peut pas faire deux repos réduit consécutif, et on peut pas en faire tant qu'on a pas récupéré ce repos réduit (manquant).
Donc, ta journée du 14 est de la simple récup.
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Ex
fin Semaine 0 : repos hebdo réduit
fin Semaine 1 : repos hebdo normal (pas le choix)
fin Semaine 2 : repos hebdo réduit
Semaine 3 : on doit impérativement récupérer le repos manquant de la semaine 1 cette semaine là et après un repos de 9H minimum
Voir l’article 8 sur ce lien
Fiche réduite de Gordini
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Xifit, je ne suis pas d'accord parce que 24+11=35. Donc 21 h à récupérer.
Si tu as rentré cette valeur de calcul dans ton appli, va y avoir une erreur !!!
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